Nos solutions RH

Accompagner durablement les établissements et les professionnels 

Les établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux font face à des enjeux majeurs : évolution des métiers, recrutement, fidélisation des équipes, développement des compétences, transformation des organisations ou encore qualité de vie au travail. 

Pour répondre à ces défis, Sud Formations Santé propose des solutions d'accompagnement RH adaptées aux réalités de chaque structure. Notre approche privilégie l'écoute, le conseil et la co-construction afin d'apporter des réponses concrètes, opérationnelles et directement mobilisables. 

Qu'il s'agisse d'accompagner la stratégie RH de votre établissement, de développer les compétences de vos managers ou de sécuriser les parcours professionnels de vos collaborateurs, nos experts interviennent aux côtés de vos équipes pour construire des solutions adaptées à vos objectifs. 

Nos solutions d'accompagnement 

Stratégie et développement RH

Accompagnement dans les réflexions, l'analyse et les mises en actions adaptées aux enjeux de chaque structure :

• Diagnostics – Audits RH et organisationnels
• Accompagnement stratégique des organisations : 

• Optimisation des organisations et des processus
• Anticipation des transformations, évolutions des métiers
• Facilitation des collaborations transversales
• Déploiement d’approche QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)
• Développement des pratiques managériales / Accompagnement collectif et individuel

Management et développement des compétences

Accompagnement aux côtés des dirigeants, des responsables et acteurs clés pour faire évoluer, structurer, et sécuriser les pratiques au quotidien :

• Structuration et appui au développement de la fonction RH
• Co-construction de pratiques, d’outils et d'indicateurs RH
• Gestion des compétences et des parcours professionnels
• Sécurisation des compétences internes : transfert de savoirs et savoir-faire et mise en place d’AFEST (Actions de Formation en Situation de Travail)
• Définition de parcours d'intégration et de formation

Gestion des parcours professionnels

Accompagnement au service des individus dans leur trajectoires professionnelles : 

• Évaluations de positionnement, de potentiels et de compétences
• Bilans de compétences
• Accompagnement à la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE
• Coaching professionnel
• Outplacement